劳动者古诗(劳动者古诗词)

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什么样的人才能称为劳动者呢?

就劳动者来说,

什么样的人才能称为劳动者呢?

一般而言, 劳动者是指达到法定年龄且有劳动能力的自然人。我国《劳动合同 法》上的劳动者可以分为广义上的劳动者和狭义上的劳动者,前者 指具有劳动主体资格的自然人,即劳动力市场中的劳动者,其主体 资格应当由《劳动法》规定;后者指劳动关系中的劳动者,即参与 劳动关系并在其中享有劳动权利,承担劳动义务的自然人。《劳动 法》中有的制度,如工资、工时、劳动条件、劳动争议处理程序等 都是为狭义劳动者所设计的。《劳动法》第2条规定:在中华人民共 和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成 劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和 与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。按照一般的理解, 《劳动合同法》的劳动者的范围可以通过用人单位的界定范围和劳动 关系的概念来确认。

劳动者必须出庭吗?

一般情况下证人必须出庭作证,当出现刑事诉讼法上规定的特殊情况是,可以向法院提出申请。

劳动者应当承担的举证责任

(一)应当举证证明自己符合申诉或起诉的受理条件,证明劳动关系的存在、劳动纠纷诉讼时效未过。

其中劳动者可以提供以下证据证明劳动关系的存在:

(1)用人单位曾经向劳动者颁发的职工手册、培训手册等资料;

(2)用人单位发给劳动者的各种奖励证明;

(3)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位为其投保各项社会保险的证明(该证明在劳动和社会保障机构可以取得);

(4)用人单位向劳动者发放的“入门证”、“通行证”、“工作卡”、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件;

(5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;

(6)其他劳动者的证言等。

(二)劳动者应当就劳动合同内容承担举证责任

劳动者对合同内容(劳动合同的期限、岗位、报酬水平等条款)承担举证责任。劳动者应对自己所主张的,引起劳动合同关系订立和生效,发生变更、解除、终止、撤销的事实承担举证责任。

(三)应当举证证明因为用人单位的原因,导致自己受到的损失。

比如劳动者应当证明自己被违反解除劳动合同的情况下辞退了,对辞退事实起码是要举证的。

(四)对合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。因此即便是应当由用人单位提供的证据,但从仲裁或诉讼策略角度,也应提交,防止用人单位提供伪证。

二、用人单位应当提供的证据的范围

在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

服刑人员为什么不是劳动者?

劳动法调整的是雇佣关系。服刑和管教属雇佣关系吗?

这是关系联线的问题,比如说,共产党员里有人做大错事,可是,到时候,被人说,这不是党做的.可事实呢,这人是党员呀.这个关系是说,不是一个关联之内的.但是,比如二战日军侵华一样,一个日本军人在中国做坏事,代表了是整个日本侵华日军.呵呵,这个关系,你能顺清吗.

劳动者有多种?从劳动法的哪一条来理解

服刑人员为什么不是劳动者?

··劳动者,是指一般的法律主体,即,自由的自然人。

而,服刑人员,虽然也要“劳动”,那是改造过程和措施,不是有偿的劳动、报酬关系。 服刑人员,政治权利当然被剥夺,就不是一般的自由之身的“劳动者”,是罪犯,是被专政的对象,有给“敌人”发工资的吗?

劳动者:

  是指达到法定年龄,具有劳动能力,自愿以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

但并不是所有自然人都是合法的劳动者,要成为合法的劳动者必须 具备一定的条件并取得劳动权利能力和劳动行为能力(如偷渡者打工)

  劳动权利能力:是指公民依法享受劳动权利和承担劳动义务的资格。它是公民参与劳动法律关系成为主体的前提条件。

而服刑人员:

其是按照法律规定,在一定期限内已经被剥夺人身自由、政治权利--人身自由都被剥夺了,何来劳动的权利呢?

他们从事劳动,并非自愿,而是根据法律规定,强制进行劳动改造--其是强制劳动,带有一定的处罚性质!所有其劳动并不构成普通的劳动关系,当然也就无报酬了。

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